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关于深入开展“强作风建设,创效能机关”创先争优活动的实施意见
2012-10-26 16:13:31
 
各科室:
      为进一步加强组织部机关的作风效能建设,规范工作行为,提高办事效率,增强组工干部“三服务,两满意”的责任意识,根据市委、市政府《关于进一步提高行政服务效能的实施意见》的总体要求,结合组织部机关的具体实际,决定在组织部机关深入开展以“强作风建设、创效能机关”为主题的“五型五好”创先争优活动。具体意见如下:
      一、创先争优目标
      开展机关创先争优活动,要以胡锦涛总书记“七一”在纪念建党90周年大会上的讲话精神为指导,以建设“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”五型机关为目标,以争创“学习好、业绩好、服务好、作风好、廉洁好”五好干部为重点,立足自身,加强建设,注重实践,创先争优,使组织部机关人人都有如饥似渴的紧迫感、如走钢丝的危机感、如临深渊的责任感、如履薄冰的使命感、如坐针毡的成就感,倍加注重学习、倍加注重落实、倍加注重创新、倍加注重服务、倍加注重廉洁,努力做到党性观念明显增强、工作作风明显改进、服务效能明显提高、业务能力明显提升,统筹推进组织部各项工作,全面提升组织部整体工作水平。
     二、创先争优范围
     组织部各科室,全体机关干部。
     三、创先争优内容
     机关创先争优活动,要坚持以提升效率、提升质量、提升服务、提升素质为目的,以强化思想教育、加强制度建设、严格考核奖惩为主要手段,整合机关管理资源,规范机关管理行为,创新机关管理方式,提升机关管理效能,进一步树立组工干部公道正派、知人善任—可信,清正廉洁、忠诚正直—可靠,创新求实、锐意改革—可敬,团结和谐、真诚待人—可亲的新形象,使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。
      1、切实加强机关干部的思想教育工作。深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力开展科学发展观、价值观、政绩观教育,在机关内开展“参与式互动学习教育”,以辅导促自学,以互学促提高,努力培养机关干部勤学习、善思考、重实践、求创新的工作理念,进一步增强大局意识、服务意识、群众意识、创新意识,切实提高机关干部的思想道德素质和业务工作能力。
      2、着力完善科学规范的机关管理制度。加强机关效能建设要在完善制度、创新机制上下功夫,要认真执行党务报告制,推行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、岗位AB制、末位告诫制;完善政治学习、组织生活、工作交流、检查考核、信息通报、课题调研、工会活动、群众评议等制度。加强对制度执行情况的监督检查,实现以制度管人、按制度办事,把制度建设贯穿于机关效能建设的各个方面和各个环节。
      3、积极树立务实高效的机关工作作风。进一步提高为民服务的自觉性和主动性,杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。严明纪律,恪尽职守,对上级的决定和交办的事项,速决速行,确保政令畅通;精简会议文件,多作调查研究,深入实际,落实部领导包片联系制度,走进基层,联系群众,切实为党员干部、人才队伍、人民群众办实事、解难事、做好事;认真贯彻《党内监督条例》,落实领导干部廉洁自律各项规定,切实加强党风廉政建设。
      四、创先争优考评
      机关效能建设活动在组织部的统一领导下开展,办公室具体承担机关效能建设活动的统筹和检查考核工作,并实行科室“一把手”负责制。加强机关效能建设要坚持公平公正公开的考评制度,积极营造重视和加强机关效能建设的浓厚氛围,形成有效的管理机制。实施机关效能建设要结合组织部工作实际,从思想观念、履行职能、服务意识、工作绩效等多个方面来确定考评内容,采用百分制,月有通报、季有检查、年有考评,半年度和年终对科室和个人综合的考评要点分别进行细化量化打分。
科室建设考评要点:(1)重视学习注重方法,成果运用转化快;(2)与时俱进善于突破,开拓竞争意识强;(3)心系群众服务热情,公仆意识形象好;(4)善于统筹突出中心,注重效能效率高;(5)风气清正勤政廉洁,制度完善措施实。
      个人综合考评要点:(1)政治觉悟高、思想品德好,言行举止无不文明现象;(2)业务素质高、工作业绩优,无办事拖拉效率低下现象;(3)服务态度好、服务群众优,无针对干部个人投诉现象;(4)团结协调好、执行纪律严,无推诿扯皮不作为现象;(5)自律意识严、群众威信高,无慢作为乱作为现象。
      五、创先争优要求
      1、提高认识,严格责任落实。先进和优秀是组工干部的特征和追求,组织部门不先进,就履行不好职责;组工干部不优秀,就做不好表率。全体组工干部一定要以只争朝夕的精神,从思想上、行动上高度重视机关效能建设活动。真抓实干,责任到人,各科室要做到日有工作、周有检查、月有汇报、季有讲评、年有总结。
      2、积极探索,不断开拓创新。机关效能建设是一项系统工程、长期工程,组工干部一定要树立长期观念,本着改革创新的精神,坚持边研究、边实施,边完善、边促进,边改进、边提高的原则,着力找准加强机关作风效能建设的切入点,全面推进组织部的各项工作。各科室可根据自身实际,进一步细化创先争优考核内容,以与时俱进的精神推动机关效能建设活动又好又快发展。
      3、以人为本,务必求得实效。机关效能建设要坚持实事求是,始终着眼建设,注重经常,要融入到组织部的各项工作之中,要与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、公务员年度考核等有机结合起来,并定期不定期在党员组织生活会、部办公会上点评通报开展机关效能建设活动情况。机关效能建设活动考评结果将作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
 
                                                                                          中共江阴市委组织
                                                                                          2011年10月8日
 

 
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