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青阳镇“阳光监督”演绎村级党组织换届“三重奏”
2013-7-20 14:30:26
 
      青阳镇党委严格按照市委基层党组织换届选举工作部署,于7月15日圆满完成全镇各基层党组织换届工作。期间,镇党委不断创新工作举措,将无锡市 “阳光监督”孵化项目纳入到村换届工作体系,按照“三化三有”的工作目标,在“阳光下”演绎了一曲换届选举“三重奏”。
      阳光监督确保“三重视”。一是镇党委政府高度重视。“阳光监督”必然要求村党组织三年来的工作实现充分的公开化和透明化,在这样的高标准下,镇党委政府每一位班子成员高度重视,参与到每个村的干部座谈、民主测评、班子配备及公推直选等每一个环节,进一步优化班子配备,村书记专职化比例达到93.3%,营造了严肃严谨、细致和谐的换届环境。二是村级党组织班子高度重视。换届是对村级党组织班子三年来工作成效的全方位体检和考核,“阳光监督”能够清楚展现党组织的运行和成效,无形的压力促使每一位村干部在民主推荐、报告起草、会议布置、竞职演说等环节上尽心尽责,确保每一项工作让党员群众看得清楚、弄得明白。三是每一位党员高度重视。“阳光监督”让每一位党员有充分的时间和空间参与到换届的每个环节,公开透明的程序操作充分调动了党员的主动性和关注度,形成了上下联动,共同重视的良好氛围。
      阳光监督实施“三同步”。一是化解矛盾与换届同步。群众利益无小事,对于换届期间群众反映的各类问题,各村党组织借助“阳光监督”制度优势,在充分调研和尊重民意的基础上,做到小事不出户大事不出村,将各类矛盾化解在萌芽状态,确保换届顺利进行。二是党务公开与换届同步。三务公开信息“直通车”是我市实施社会管理创新的重要举措,换届期间,各村将换届的各类文件、请示、公告、报告、选举结果等各项材料同步在“直通车”的信息平台上予以公示,接受村内党员群众的实时监督。三是离任审计与换届同步。此次换届涉及到2位村书记4位村主任以及13位村两委干部退职,镇党委组织部门会同农经、财政、纪委等部门对村两委班子及其成员任职期间的村级财务收支、债权债务、集体资产管理等事项实行“阳光监督”下的经济责任审计,为全体党员和群众算好一本明白账。
      阳光监督取得“三成效”。一是确保了换届工作的顺利进行。各级各部门的高度重视,公开透明的选举流程,积极有效的矛盾化解,得到了广大党员群众的拥护和信任,为换届工作的顺利进行铺平了道路。二是巩固了党组织在党员群众中的威信。在全体党员和群众的共同监督之下扎扎实实走好换届工作的每一步,让村级党组织的每一项工作都能经得起党员群众检验,在无形中进一步拉近了党群关系和干群关系,消除了部分党员群众的疑虑,巩固了党执政的群众基础。三是增强了党组织的后发优势。新一届党组织在“阳光监督”的环境下产生,学历结构和年龄结构进一步优化,其中大专以上学历的支委比例达到84.7%,45周岁以下支委比例达到67%;“阳光监督”的每一项机制营造了党员群众参与党务村务的公平环境,进一步增强了党组织的凝聚力和向心力,为今后村级党组织顺利开展各项工作增添了后劲和强劲动力。
 
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