首 页 江阴概况 部长致辞 组织机构 部长信箱 举报信箱  
 
用户名:
密 码 :
第281位访客
关键字:
首页 >> 两新组织党建
青阳镇实施“四个对接”提升非公企业党建水平
2013-11-11 10:20:58
 
      随着非公企业党组织“量”的不断扩大,如何提高非公企业党组织的“质”,成为非公企业党建工作的重要内容。青阳镇结合实际,提出以“四个对接”切实提升非公企业党建水平的工作思路。
      一、实现党组织与企业管理层对接,建强企业党组织班子
      一是建立“交叉用人机制”。党组织书记选配优先考虑企业主及管理人员,真正做到“经济政治两核同心”。二是建立“学习同步机制”。建立“党组织班子与管理层学习例会”制度,做到在指导思想上理论学习与工作实践相结合;在学习内容上党建工作与企业发展相结合;在学习方式上集体学习与个人自学、内部学习与外聘辅导相结合。三是建立“目标同向机制”。通过建立“党组织班子与管理层双向例会”制度,采取“大事党员先知、要事党员先议”等措施,使党组织工作更加贴近企业实际。
      二、实现人才培养与职工培训对接,提升党员整体素质
      一是把企业人才库建成入党积子的“蓄水池”。重点培养一线员工中的优秀分子、科技人员中的积极分子和管理层中的骨干分子,采用“叠加培训”模式,既加强业务培训,又注重党的知识等政治理论培训。要求每个党员联系帮带2至3名员工,有效提高其生产技术和思想素养。二是把企业党员队伍建成科技能手和管理行家的“孵化器”。按照分类施教原则,优先进行岗位培训,培养复合型党员;挑选出素质优良、业绩突出、威信较高的党员作为中层干部后备梯队,让他们承担急难险重任务,加快成长步伐。三是把企业双向培养机制变成迸发党建活力的“润滑剂”。把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干和管理行家,着力提升党员先锋形象,使企业党组织凝聚力、向心力和影响力明显增强。
      三、实现党建活动与企业文化对接,增强企业发展活力
      切实加强阵地及队伍建设,通过建立党员活动室、工会俱乐部、图书阅览室等扩大员工活动场所,通过开展适合企业实际的演讲、文艺演出、知识竞赛等活动,增强员工的凝聚力。深入开展争创先进党组织、文明班组、党员示范岗等活动,形成创先争优的良好氛围。通过开展“优秀共产党员”、“岗位生产能手”等系列评比活动,树立先进典型,依托宣传板报、橱窗、阅览室等宣传载体,使党组织生活与企业文化传播互为载体,有效提高企业文化建设的实效性。
      四、实现党员管理与企业考核对接,发挥党员模范作用
      企业党组织结合生产经营目标、思想政治工作、企业文化建设,确定党员管理总目标,建立民主评议及党员考核制度,按照岗位职责量化分解到每个党员,定期进行检查和考核。在企业中推行“党员不作为”告诫制度,明确党员不作为标准,对确定为“不作为党员”的,及时进行告诫谈话,要求限期整改。对在“党员百分百考核”、“党员双重管理”、“党员结对帮扶”等活动中涌现出的先进典型,则给予相应的精神和物质鼓励,建立正确价值导向,使企业及党组织充满活力。
 
友情链接:
主办:中共江阴市委组织部
苏ICP备05004907号
电子信箱:zzb@jydj.cn