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江阴周庄镇“四百计划”引人才全面开放推动产业升级提速
2015-7-24 14:21:26
    一是百名博士教授进周庄。近年来已开展四期举行“百名博士教授进周庄”合作洽谈会,深入推进产学研合作,鼓励教授博士柔性进企业,引导人才带来项目。已有8批33名次教授博士与周庄企业成功对接,成效明显。江苏理工大学的谭翰墨副教授通过柔性进华宏,其主持研发的“废旧汽车拆卸与回收装备”,已获江苏省科技成功转化资金项目。二是百家骨干企业进高校。为推进实施周庄“十二五”经济发展“345”计划,建好3大园区,打造4个百亿级产业,实施科技、人才、品牌、企业文化和资本经营5大战略,积极引导企业建立各级各类科技研发平台,我们分批组织骨干企业进高校,通过产学研合作的方式,提升企业的综合创新能力。三房巷集团、江顺科技公司、华宏科技有限公司,分别与南京大学、武汉大学、武汉纺织大学等建立了长期合作关系。三是百名人才专业管理员。我们建立了一支全镇范围内的百名人力资源专管员队伍,要求年销售收入亿元以上企业(包括服务业骨干企业)都要有人力资源经理,专门负责企业的人才引进和管理工作,所有规模企业中设立了人才服务站,收集本单位的科技人才需求情况。每季度召开一次人力资源经理联席座谈会议,倾听企业对政府在人力资源服务工作方面的意见和建议。四是百所院校科研院支撑。本着“不求所有、但求所用、不求长住、但求常来”的原则,根据企业项目和人才需求,邀请全国重点高校、科研院所有关专家来周庄或主动到科研院所,与企业进行面对面的交流,目前周庄企业拥有百所院校科研院的技术支持。一批集团、科技型企业与高校院所进行产学研对接合作,三房巷集团与中科院,江化微电子与南京大学,万事兴与北京科技大学。
 
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