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=========== 中共江阴市委组织部职能配置、内部机构 ===========
 
中共江阴市委组织部为市委的工作机构,其职能配置如下:
一、职能调整
(一)按照市委和无锡市委组织部、省委组织部要求,负责全市干部、党员教育的组织协调工作,制订和实施全市党员教育工作计划,会同有关部门抓好党员党课教育,抓好党组织和党员先进典型的宣传。
(二)按照全面推进新的伟大工程的要求,加强组织工作和干部工作的调查研究。负责和指导非公有制经济组织党建工作,探索和加强社区党建工作,理顺条块党组织管理关系。
(三)负责和指导全市干部人事制度改革工作,加强对公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、干部交流、试用期制、任期制、辞职制等各项改革的宏观指导和组织实施。
(四)增加加强对选拔任用领导干部工作和市管领导干部的监督管理工作的职能,负责协调和实施对市管主要领导干部的经济责任审计监督。
(五)增加在国有企业改革与建立现代企业制度过程中的干部管理和宏观指导工作的职能。
(六)增加市委关于对市级机关中层正职领导干部实行“一级备案、双重管理”的职能。
(七)增加参与指导推行国家公务员制度工作,负责和指导参照国家公务员制度管理工作的职能。
(八)增加归口管理市委老干部局的职能。
(九)增加市农村基层组织建设协调会议办公室的日常管理职能。
(十)增加组织史资料的征集、编纂工作的职能。

二、主要职责
市委组织部是市委主管组织工作和干部工作的职能部门,主要职责是:
(一)负责市委管理和市委委托组织部管理的领导干部的考察和考核工作,提出领导班子调整、配备的意见和建议;办理市管干部的任免、工资、待遇、退养、退(离)休等审批手续;负责市管企事业单位领导班子建设和领导干部配备工作;协助部、省属单位抓好领导班子建设和领导干部配备工作。
(二)研究和指导全市各级领导班子的组织建设、思想建设和作风建设,制订干部队伍的有关政策、规划,组织落实培养选拔中青年干部工作。
(三)组织和指导干部人事制度改革的实施,制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度;组织落实培养选拔中青年干部工作;负责和指导参照国家公务员制度管理工作。
(四)研究和指导党的组织特别是党的基层组织的建设,制订加强和改进基层党组织建设的意见和规定;探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式;指导、协调有关部门搞好党员教育工作;主管党员发展和管理工作;组织新时期党的建设的理论研究。
(五)负责组织工作和干部工作的检查督促,抓好对市委管理的领导班子贯彻民主集中制和召开民主生活会的情况进行部署、检查和监督,及时向市委和上级组织部门反映重要情况和提出建议,开展党的组织建设的调查研究和舆论宣传。
(六)指导、规划、协调、检查干部教育工作,组织市管干部及其后备干部、企业主要领导干部和组工干部的培训,加强对全市干部培训工作的宏观管理,指导干部培训基地建设。
(七)调查了解知识分子工作情况,加强村知识分子工作的宏观指导,制订或参与制订有关知识分子工作的政策、规定,抓好专家和科技人才队伍的管理与建设。
(八)做好干部监督工作,加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督,承办有关干部问题的审查和调查核实工作,负责市管主要领导干部的经济责任审计监督管理工作。
(九)履行管理市委老干部局的职能,指导老干部局及有关部门做好老干部工作,制订或参与制订退养、退离休干部工作等有关政策规定。
(十)完成市委和上级组织部门交办的其他任务。

三、内设机构
市委组织部职能科室和市委托管机构:
(一)办公室
    负责做好组织部门督促检查的综合、协调工作,及时了解综合全市组织工作和干部工作的情况,向部领导反映并提出工作建议。负责部机关工作意见、总结等有关文稿的起草、复核工作,汇集各科室工作计划,编制部门年度工作目标和月度工作要点。做好部务会议等有关会议的事务工作,督促检查会议决定事项的执行和落实。参与和协调全市组织工作的调查研究工作,抓好组工信息员队伍建设。做好组织工作的信息利用和舆论宣传工作,负责向上级组织部门和市委报送信息,编发《组工情况》。做好部门文电的收发、传阅、传递、查办、保管和文书档案及文印工作,负责本部安全、保密工作,负责党员组织关系的接转,负责信访、会务、接待和行政后勤管理工作。
(二)干部科
    办理市级领导班子成员任免呈报的具体事项以及市委、市人大、政府、政协、纪委换届人事安排的有关事宜;承办市管领导班子、领导干部的考察、选配、任免等事项;负责协助各镇做好党委、人大、政府的换届工作。负责对双重管理单位领导班子的协管工作。协助搞好市管领导班子的思想政治建设和作风建设,检查了解市管领导班子执行党的干部路线、方针、政策的情况。综合协调、研究干部宏观管理工作,研究制定干部管理体制、职级、职数、待遇等方面的政策规定,参与制定干部人事制度改革的有关政策,负责市管主要领导干部的经济责任审计监督管理工作。按照“一级备案,双重管理”规定做好市级机关中层正职干部和市属企业领导人员的任用管理,搞好军队团职转业干部的安置、支边干部选调和内调干部的安置等工作。
(三)组织科
    了解与研究基层党委贯彻执行民主集中制、召开党代会和基层党组织执行“三会一课”制度的情况,包括实行党委制、召开党代会、市管领导班子民主生活会等情况,研究和提出加强党的组织制度、党内生活建设的意见。指导全市基层党组织建设,包括基层党组织改选、整顿后进党支部、优化基层领导班子、加强基层党员干部队伍建设、发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用等。了解和研究全市基层党组织建设中的新情况、新问题,总结推广基层党建工作的新鲜经验,提出加强基层党组织建设的意见和措施。研究与指导党组织设置、活动方式和领导方法的改进。负责市农村基层组织建设协调会议办公室的日常管理工作;负责党内统计和分析工作;负责征集编纂组织史资料。
(四)青年干部科
    负责规划和协调全市的青年干部工作,研究拟定局镇级后备干部队伍建设的规定,检查了解实施情况;会同有关干部科室做好局镇级后备干部的挑选、培训锻炼和调整补充工作,并根据领导班子建设的需要,及时推荐优秀人选;协助无锡市委组织部做好市级后备干部和大学毕业生中选调生的有关管理工作,了解和分析全市选拔青年干部的情况,督促和指导各级党组织加强和改进青年干部工作;综合协调有关培养选拔妇女干部、党外干部和少数民族干部的工作。负责干部统计和分析工作。
(五)综合干部科
    指导和负责全市因公出国(境)人员的审查审批工作,负责市管干部及其家属因私出国(境)审核、备案工作;办理局(镇)级干部的工资审批和县处级干部的工资报批工作;负责和指导全市党的工作机关、人大机关、政协机关、检察院机关、法院机关、民主党派机关和工、青、妇等社会团体机关等参照国家公务员制度管理工作。负责市管干部及参照管理机关工作人员的年度考核工作;制订或参与制订退养、退离休干部工作的有关政策规定,协助做好老干部工作;负责审核市管干部的年龄、工龄、职龄,做好市管干部的到龄退养、退休谈话工作;做好建国前农村老党员生活困难的调查和补助费的发放工作;做好参照管理机关工作人员的调配、招考、选聘、培训、工资、晋升等职位管理工作;管理市管干部档案,指导全市干部档案工作;负责干部统计分析,提供有关干部工作的统计数据和综合分析资料。
(六)干部监督科
    负责对选拔任用领导干部工作的检查监督,加强对市管领导干部的监督工作,做好有关干部监督制度的实施;负责县处级干部个人收入申报工作;接待有关来信来访,承办有关干部问题的审查和调查核实工作,负责对建国前干部参加革命工作时间、党籍、党龄等历史遗留问题的处理;负责了解掌握“文化大革命”中犯严重错误受处分干部的情况,并做好教育管理工作。
(七)市委组织员办公室
    了解与研究新时期党员思想状况和发挥先锋模范作用的情况,负责和协调党员教育工作,总结推广加强党员管理、监督的经验,组织“创先争优”活动和民主评议党员工作,表彰和宣传先进党组织、优秀党员。对发展党员工作进行宏观指导,研究和制定保证新党员质量的措施。参加党和基层党委召开党代会的有关组织工作。
(八)市委干部培训办公室
    指导、规划、协调、检查干部教育培训工作;组织市委管理的干部和部分中青年干部以及组织部门干部的培训;加强对全市干部培训工作的宏观管理和指导。负责全市干部培训工作的规定、指导、协调和检查;会同有关部门做好上级组织部门下达的各类干部培训班学员的选送工作;按照干部培训分工,会同有关部门做好市管干部及其后备干部、村(厂)主要领导干部的培训工作;负责规划、指导、组织本系统干部的培训工作;指导全市干部培训基地的建设和教材编写等工作,开展干部教育的调查研究;协同市委党校等有关部门做好各级各类干部学历班的招生、教育和管理工作,履行市委干部教育工作领导小组办公室的日常管理职能。
(九)市委知识分子工作办公室
    调查了解知识分子工作的情况,加强对知识分子工作的宏观指导,指导或协调制订有关知识分子工作的政策、规定,指导各有关部门抓好专家和科技人才的管理与建设。负责或参与知识分子工作重要问题的调查研究及有关政策的制定。牵头制定全市知识分子工作规划,做好规划的分解、实施及检查工作。组织和协调有关部门抓好科技人才队伍建设,掌握、联系和协同有关部门管理全国、省级专家和市中青年拔尖人才,并做好服务工作。履行市委知识分子工作领导小组办公室的日常管理职能。
(十) 市党员电化教育中心
    主要负责指导、规划和管理全市党员电化教育工作;指导、督促抓好全市党员电教播放网点规范化建设;做好党员电化教育教材的引进、交流工作;检查落实基层电教播放收看工作;拍摄制作党员电教专题片;办好党建电视专栏,加强党建工作宣传。筹划网上党员电教,拓宽党员电教领域;组织开展党员电教科技致富工程主题活动。
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